Termos de Uso – WorkWiser
Última atualização: 3 de setembro de 2026
Estes Termos de Uso (“Termos”) regulam o acesso e a utilização do site institucional da Workwiser Consultoria Workwiser – Consultoria em Gestao Empresarial LTDA, inscrita no CNPJ sob nº 64.702.449/0001-84, com sede em Campinas/SP, doravante denominada “WorkWiser”.
Ao acessar ou utilizar o site da WorkWiser, você declara que leu, compreendeu e concorda com estes Termos. Caso não concorde com alguma de suas disposições, recomendamos que não utilize o site.
1. IDENTIFICAÇÃO DA WORKWISER
A Workwiser Consultoria Workwiser – Consultoria em Gestao Empresarial LTDA, inscrita no CNPJ sob nº 64.702.449/0001-84, com sede em Campinas/SP, atua na prestação de serviços relacionados à gestão do trabalho, produtividade, transformação operacional, desenvolvimento de pessoas, tecnologia, consultoria, treinamentos, implementação de soluções digitais e serviços relacionados.
A WorkWiser também poderá atuar como parceira comercial ou autorizada de fornecedores de soluções tecnológicas, podendo realizar a comercialização, intermediação, implementação, configuração, treinamento ou suporte relacionado a determinadas plataformas e serviços de terceiros.
2. NATUREZA DO SITE E DOS SERVIÇOS
O site da WorkWiser possui caráter institucional, informativo e comercial.
Por meio do site e de seus canais de contato, a WorkWiser poderá apresentar informações sobre sua empresa, serviços, soluções, eventos, treinamentos, conteúdos, materiais e iniciativas.
Entre os serviços que podem ser oferecidos pela WorkWiser estão:
- Consultoria em gestão do trabalho, processos e produtividade;
- Consultoria e transformação operacional;
- Implementação e configuração de plataformas digitais;
- Integração de sistemas e soluções tecnológicas;
- Treinamentos, workshops e capacitações;
- Suporte e serviços relacionados;
- Revenda ou intermediação de licenças e serviços de software de terceiros; e
- Outros serviços relacionados às atividades da empresa.
As informações apresentadas no site não constituem, por si só, uma proposta comercial ou obrigação de contratação. Condições comerciais, escopo, preços, prazos e demais condições serão definidos conforme cada oportunidade e, quando aplicável, formalizados em documento ou contrato específico.
3. SERVIÇOS E CONTRATAÇÕES
A contratação de serviços da WorkWiser será realizada mediante condições comerciais e contratuais específicas.
Quando houver contrato, proposta comercial, ordem de serviço, Statement of Work (SOW), Master Services Agreement (MSA) ou outro instrumento específico celebrado entre as partes, suas disposições prevalecerão sobre estes Termos em relação ao objeto contratado.
Os serviços poderão estar sujeitos a condições específicas relacionadas a escopo, prazo, responsabilidades, propriedade intelectual, confidencialidade, pagamento, suporte, níveis de serviço, encerramento e demais condições aplicáveis.
4. SOFTWARES E SERVIÇOS DE TERCEIROS
A WorkWiser poderá comercializar, implementar ou prestar serviços relacionados a plataformas e softwares desenvolvidos e disponibilizados por terceiros.
A WorkWiser não é proprietária das plataformas de terceiros eventualmente comercializadas ou implementadas, salvo quando expressamente informado.
O uso desses softwares e serviços estará sujeito aos termos, políticas, contratos, licenças e condições estabelecidos pelos respectivos fornecedores.
A WorkWiser poderá atuar como parceira, revendedora, implementadora ou prestadora de serviços relacionados a essas plataformas, conforme a natureza de cada contratação.
A disponibilidade, funcionalidades, preços, políticas, condições de licenciamento e características de softwares de terceiros podem ser alterados pelos respectivos fornecedores.
Quando a questão estiver relacionada exclusivamente ao funcionamento, disponibilidade, infraestrutura ou alteração de uma plataforma de terceiros, sua responsabilidade poderá caber ao respectivo fornecedor, conforme os termos aplicáveis ao serviço.
5. ACEITAÇÃO DOS TERMOS
O acesso e a utilização do site representam a concordância do usuário com estes Termos.
Caso o usuário não concorde com qualquer disposição, deverá interromper a utilização do site.
Determinados serviços, funcionalidades, eventos, materiais ou áreas do site poderão estar sujeitos a condições adicionais, avisos específicos ou termos próprios.
Quando aplicável, essas condições adicionais serão apresentadas ao usuário antes da utilização ou contratação correspondente.
6. USO DO SITE
O usuário compromete-se a utilizar o site de forma lícita, ética e compatível com estes Termos e com a legislação brasileira aplicável.
É permitido ao usuário:
- Navegar pelo site;
- Acessar conteúdos institucionais e informativos;
- Consultar informações sobre serviços e soluções;
- Participar de eventos e iniciativas disponibilizados pela WorkWiser;
- Entrar em contato com a WorkWiser; e
- Utilizar as funcionalidades disponibilizadas no site para suas respectivas finalidades.
O uso do conteúdo disponibilizado no site deverá respeitar os direitos de propriedade intelectual da WorkWiser e de terceiros.
7. USOS PROIBIDOS
É proibido utilizar o site para:
- Violar leis, regulamentos ou direitos de terceiros;
- Tentar obter acesso não autorizado a sistemas, áreas restritas ou informações;
- Interferir ou tentar interferir no funcionamento, segurança ou disponibilidade do site;
- Introduzir vírus, malware, códigos maliciosos ou qualquer outro mecanismo potencialmente prejudicial;
- Realizar engenharia reversa, descompilar ou tentar obter o código-fonte de componentes do site, quando legalmente vedado;
- Utilizar mecanismos automatizados para coletar informações do site de maneira abusiva ou não autorizada;
- Utilizar informações obtidas no site para finalidades ilícitas;
- Fraudar, manipular ou tentar contornar mecanismos de segurança;
- Praticar atos que possam prejudicar a WorkWiser, seus usuários, parceiros ou fornecedores; ou
- Utilizar o site de maneira incompatível com sua finalidade institucional, informativa e comercial.
8. PROPRIEDADE INTELECTUAL
Salvo indicação em contrário, os conteúdos disponibilizados no site, incluindo textos, artigos, materiais, imagens, elementos gráficos, identidade visual, marcas, logotipos, layouts, documentos e demais elementos, pertencem à WorkWiser ou são utilizados legitimamente mediante autorização ou licença.
O acesso ao site não concede ao usuário qualquer direito de propriedade ou titularidade sobre esses conteúdos.
É proibida a reprodução, distribuição, modificação, publicação, comercialização ou utilização de conteúdos protegidos por direitos de propriedade intelectual sem autorização prévia, salvo nas hipóteses permitidas pela legislação aplicável.
A marca WorkWiser e seus elementos distintivos não poderão ser utilizados de forma que possa causar confusão quanto à origem, associação ou endosso de produtos, serviços ou conteúdos.
9. CONTEÚDOS E INFORMAÇÕES
Os conteúdos publicados no site têm caráter predominantemente informativo e educacional e buscam apresentar informações relacionadas aos temas de atuação da WorkWiser.
Embora sejam adotados esforços razoáveis para manter as informações atualizadas e corretas, a WorkWiser não garante que todo conteúdo esteja permanentemente atualizado, completo ou livre de erros.
As informações disponibilizadas no site não constituem, por si só, aconselhamento jurídico, financeiro, contábil, médico, técnico ou qualquer outra forma de orientação profissional individualizada.
Decisões tomadas pelo usuário com base em conteúdos publicados no site são de sua própria responsabilidade, considerando seu contexto e as informações disponíveis.
10. PRIVACIDADE E PROTEÇÃO DE DADOS
O tratamento de dados pessoais realizado pela WorkWiser é descrito em sua Política de Privacidade, disponível no site.
A Política de Privacidade apresenta informações sobre os dados pessoais que podem ser coletados, as finalidades do tratamento, bases legais, compartilhamento, retenção, segurança e direitos dos titulares.
Ao fornecer dados pessoais à WorkWiser, o usuário declara estar ciente das práticas de tratamento aplicáveis à respectiva interação, observadas as bases legais previstas na legislação.
Para assuntos relacionados à privacidade e proteção de dados pessoais, está disponível o canal:
11. COOKIES
O site da WorkWiser pode utilizar cookies e tecnologias semelhantes para permitir funcionalidades, melhorar a experiência de navegação, analisar a utilização do site e, quando aplicável, realizar atividades relacionadas a comunicação e marketing.
Quando aplicável, determinados cookies dependerão do consentimento do usuário.
As informações específicas sobre cookies, suas categorias, finalidades e formas de gerenciamento estão disponíveis na Política de Cookies da WorkWiser.
12. LINKS E SERVIÇOS DE TERCEIROS
O site poderá conter links, integrações ou referências a sites, plataformas e serviços mantidos por terceiros.
Esses terceiros possuem seus próprios termos de uso, políticas de privacidade e demais condições aplicáveis.
A WorkWiser não controla integralmente o conteúdo, funcionamento, disponibilidade ou práticas adotadas por sites e serviços de terceiros.
O acesso ou utilização desses serviços ocorrerá sob responsabilidade do usuário e estará sujeito às condições estabelecidas pelos respectivos fornecedores.
13. DISPONIBILIDADE DO SITE
A WorkWiser envida esforços razoáveis para manter seu site disponível, funcional e seguro.
Entretanto, não é possível garantir que o site estará permanentemente disponível ou livre de interrupções, falhas, erros ou indisponibilidades.
O site poderá ser temporariamente suspenso para manutenção, atualização, segurança, correção de problemas ou outras necessidades operacionais.
A WorkWiser também poderá alterar, atualizar, suspender ou descontinuar funcionalidades, conteúdos ou partes do site a qualquer momento.
14. RESPONSABILIDADE
A WorkWiser será responsável pelos serviços que prestar diretamente, nos limites estabelecidos pela legislação aplicável e pelos contratos específicos celebrados com seus clientes.
Na utilização do site, o usuário é responsável pelas decisões tomadas a partir das informações disponibilizadas e pela utilização adequada dos recursos oferecidos.
A WorkWiser não será responsável por danos decorrentes de:
- Uso inadequado ou ilícito do site pelo usuário;
- Informações incorretamente fornecidas pelo usuário;
- Falhas ou indisponibilidade de serviços de terceiros fora do controle da WorkWiser;
- Eventos de força maior ou fatos inevitáveis e alheios ao controle razoável da WorkWiser; ou
- Conteúdos e serviços de terceiros acessados por meio de links ou integrações externas.
Nada nestes Termos tem por objetivo excluir ou limitar responsabilidades que não possam ser afastadas ou limitadas pela legislação aplicável.
15. SEGURANÇA
A WorkWiser adota medidas técnicas e organizacionais compatíveis com a natureza de suas atividades para buscar proteger seus sistemas, informações e dados contra acessos não autorizados e outros eventos de segurança.
O usuário também é responsável por adotar medidas adequadas de segurança ao utilizar o site, incluindo manter seus dispositivos e softwares atualizados e utilizar ambientes confiáveis de acesso.
Nenhum sistema conectado à internet pode ser considerado completamente seguro, razão pela qual não é possível garantir segurança absoluta.
16. ALTERAÇÕES DOS TERMOS
A WorkWiser poderá atualizar estes Termos periodicamente para refletir alterações em seus serviços, atividades, tecnologias, requisitos legais ou práticas comerciais.
A versão mais recente estará sempre disponível no site e será identificada pela respectiva data de atualização.
Quando houver alterações relevantes, a WorkWiser poderá adotar medidas adicionais de comunicação, quando apropriado.
A utilização continuada do site após a publicação de alterações representa a ciência do usuário quanto à versão atualizada destes Termos.
17. COMUNICAÇÕES E CONTATO
Os canais disponibilizados no site poderão ser utilizados para comunicação com a WorkWiser, incluindo solicitações comerciais, dúvidas, informações sobre serviços, eventos e demais assuntos relacionados às atividades da empresa.
O envio de uma mensagem ou preenchimento de formulário não implica, por si só, contratação de qualquer serviço.
A contratação somente ocorrerá mediante a formalização aplicável entre as partes.
18. LEGISLAÇÃO APLICÁVEL
Estes Termos são regidos pelas leis da República Federativa do Brasil.
As relações decorrentes da utilização do site serão interpretadas de acordo com a legislação brasileira aplicável.
19. FORO
Fica eleito o foro da Comarca de Campinas, Estado de São Paulo, para dirimir eventuais questões decorrentes destes Termos, ressalvadas as hipóteses em que a legislação aplicável determine foro diverso ou assegure ao consumidor ou a outra parte juridicamente protegida o direito de utilizar foro específico.
20. CONTATO
Para dúvidas, solicitações ou informações relacionadas a estes Termos, entre em contato:
Workwiser Consultoria Workwiser – Consultoria em Gestao Empresarial LTDA
CNPJ: 64.702.449/0001-84
Campinas – SP
E-mail: dpo@workwiser.com.br
Última atualização: 3 de setembro de 2026
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