Política de Privacidade – WorkWiser
Última atualização: 3 de setembro de 2026
A Workwiser Consultoria Workwiser – Consultoria em Gestao Empresarial LTDA, inscrita no CNPJ sob nº 64.702.449/0001-84, com sede em Campinas/SP, doravante denominada “WorkWiser”, valoriza a privacidade e a proteção dos dados pessoais de seus clientes, potenciais clientes, parceiros, participantes de eventos, visitantes do site e demais pessoas que interajam conosco.
Esta Política de Privacidade explica, de forma clara e transparente, quais dados pessoais podemos coletar, para quais finalidades utilizamos essas informações, com quem podemos compartilhá-las, como as protegemos e quais são os direitos dos titulares de dados, nos termos da legislação aplicável, especialmente a Lei nº 13.709/2018 – Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).
1. Quem somos
A WorkWiser é uma empresa especializada em consultoria em gestão do trabalho, produtividade, transformação operacional, desenvolvimento de pessoas e tecnologia.
Para os tratamentos de dados pessoais realizados no contexto de suas próprias atividades, a WorkWiser poderá atuar como controladora dos dados pessoais, tomando as decisões relacionadas às finalidades e aos meios de tratamento.
2. Quais dados pessoais podemos coletar
A natureza dos dados pessoais coletados depende da forma como você interage com a WorkWiser e da finalidade do tratamento.
2.1. Dados fornecidos diretamente pelo titular
Podemos coletar dados fornecidos voluntariamente por meio de formulários, solicitações de contato, inscrições em eventos, comunicações comerciais, contratos ou outros canais de interação, incluindo:
- nome e sobrenome;
- endereço de e-mail;
- número de telefone;
- empresa;
- cargo ou função profissional, quando solicitado;
- informações fornecidas em mensagens, solicitações ou formulários;
- informações necessárias para prestação de serviços, elaboração de propostas ou relacionamento comercial.
2.2. Dados coletados automaticamente
Quando você navega em nosso site, algumas informações podem ser coletadas automaticamente, conforme as configurações do site, navegador e ferramentas utilizadas, incluindo:
- endereço IP;
- tipo e versão do navegador;
- tipo de dispositivo;
- sistema operacional;
- páginas acessadas;
- data e horário de acesso;
- informações relacionadas à navegação e interação com o site;
- informações obtidas por meio de cookies e tecnologias semelhantes.
2.3. Dados recebidos de terceiros
Em determinadas situações, podemos receber dados pessoais por meio de parceiros, plataformas de eventos, fornecedores de tecnologia, ferramentas utilizadas para comunicação ou relacionamento comercial e outros canais nos quais você interaja com a WorkWiser.
Quando recebemos dados pessoais de terceiros, o tratamento será realizado de acordo com a finalidade aplicável e com a legislação de proteção de dados.
3. Para quais finalidades utilizamos os dados pessoais
Os dados pessoais poderão ser utilizados para finalidades legítimas e específicas, incluindo:
- responder solicitações, dúvidas e contatos realizados por você;
- realizar reuniões, diagnósticos e procedimentos preliminares relacionados à contratação de serviços;
- elaborar e apresentar propostas comerciais;
- prestar serviços de consultoria, treinamento, implementação e suporte;
- gerenciar o relacionamento com clientes, parceiros e potenciais clientes;
- realizar inscrições e administrar a participação em eventos, webinars, treinamentos e outras iniciativas;
- enviar comunicações relacionadas a serviços, eventos e atividades da WorkWiser, observadas as preferências e autorizações aplicáveis;
- realizar atividades de marketing e relacionamento, quando legalmente permitido;
- analisar a utilização do site e melhorar a experiência de navegação;
- garantir a segurança, estabilidade e funcionamento adequado do site e dos serviços;
- cumprir obrigações legais e regulatórias;
- exercer regularmente direitos em processos judiciais, administrativos ou arbitrais;
- prevenir fraudes, abusos e atividades ilícitas; e
- atender outras finalidades compatíveis com aquelas informadas no momento da coleta.
4. Bases legais para o tratamento
A WorkWiser realiza o tratamento de dados pessoais com fundamento nas hipóteses legais previstas na LGPD, conforme a finalidade e as circunstâncias de cada tratamento.
Entre as bases legais que podem ser utilizadas estão:
- consentimento do titular;
- execução de contrato ou de procedimentos preliminares relacionados a contrato;
- cumprimento de obrigação legal ou regulatória;
- exercício regular de direitos;
- legítimo interesse, quando aplicável e respeitados os direitos e liberdades fundamentais do titular; e
- outras hipóteses legais previstas na legislação aplicável.
A base legal utilizada dependerá da finalidade específica e das circunstâncias de cada tratamento.
5. Compartilhamento de dados pessoais
Para executar suas atividades, a WorkWiser poderá utilizar fornecedores, prestadores de serviços, parceiros e plataformas tecnológicas que atuem no suporte à operação do site, relacionamento com clientes e potenciais clientes, comunicação, gestão, eventos, marketing, armazenamento, segurança e prestação de serviços.
Quando necessário, dados pessoais poderão ser compartilhados com esses terceiros para a execução das respectivas finalidades, sempre de acordo com a legislação aplicável e, quando pertinente, com instrumentos contratuais que estabeleçam as responsabilidades relacionadas ao tratamento dos dados.
O compartilhamento será limitado, sempre que possível, aos dados necessários para a finalidade correspondente.
Quando aplicável, fornecedores e prestadores de serviços poderão atuar como operadores de dados pessoais, realizando o tratamento de acordo com as instruções da WorkWiser e com as obrigações contratuais e legais aplicáveis.
A WorkWiser também poderá compartilhar dados pessoais com autoridades públicas ou órgãos reguladores quando houver obrigação legal, determinação válida ou necessidade de exercício regular de direitos.
6. Transferência internacional de dados
Alguns fornecedores de tecnologia utilizados pela WorkWiser possuem operações, infraestrutura ou suboperadores localizados fora do Brasil. Por esse motivo, determinadas atividades de tratamento de dados pessoais podem envolver transferência internacional ou acesso internacional aos dados.
Quando houver transferência internacional de dados pessoais, a WorkWiser adotará os mecanismos e as salvaguardas aplicáveis previstos na legislação brasileira e na regulamentação da Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD), considerando a finalidade, a natureza do tratamento, os países ou jurisdições envolvidos e os fornecedores utilizados.
A WorkWiser busca limitar as transferências aos dados necessários para a execução das respectivas finalidades e adota medidas técnicas, contratuais e organizacionais compatíveis com os riscos envolvidos.
7. Cookies e tecnologias semelhantes
Nosso site pode utilizar cookies e tecnologias semelhantes para garantir o funcionamento adequado das páginas, melhorar a experiência de navegação, compreender como o site é utilizado e, quando aplicável, apoiar atividades de comunicação e marketing.
Os cookies podem ser utilizados, conforme sua finalidade, para:
- garantir funcionalidades essenciais do site;
- armazenar preferências e configurações;
- obter informações estatísticas sobre utilização e desempenho;
- analisar a navegação e interação dos visitantes; e
- mensurar campanhas e ações de marketing, quando aplicável e mediante as autorizações necessárias.
Determinados cookies ou tecnologias semelhantes podem depender do consentimento do usuário, conforme sua finalidade e a configuração do site.
Informações adicionais sobre os cookies utilizados pela WorkWiser, suas finalidades, categorias, períodos de retenção e formas de gerenciamento serão apresentadas em nossa Política de Cookies.
8. Armazenamento e retenção dos dados
A WorkWiser mantém os dados pessoais pelo período necessário para cumprir as finalidades para as quais foram coletados, atender obrigações legais ou regulatórias, exercer direitos e cumprir outras finalidades legítimas previstas na legislação.
O período de retenção pode variar de acordo com:
- a finalidade do tratamento;
- a natureza dos dados;
- obrigações legais e regulatórias;
- necessidades relacionadas à execução de contratos;
- exercício regular de direitos; e
- outros fundamentos legítimos para conservação dos dados.
Após o término do período de retenção aplicável, os dados serão eliminados ou anonimizados, quando tecnicamente possível e salvo quando sua conservação for autorizada ou exigida pela legislação.
9. Segurança da informação
A WorkWiser adota medidas técnicas e organizacionais razoáveis e compatíveis com a natureza dos dados tratados e com os riscos envolvidos, buscando proteger os dados pessoais contra acessos não autorizados, perda, destruição, alteração, divulgação ou qualquer forma de tratamento inadequado ou ilícito.
As medidas de segurança podem incluir controles de acesso, gestão de permissões, mecanismos de autenticação, proteção de sistemas, procedimentos internos e outras medidas compatíveis com a natureza das atividades realizadas.
Embora adotemos medidas de segurança, nenhum sistema ou ambiente de armazenamento eletrônico é completamente seguro. Por isso, não é possível garantir segurança absoluta dos dados.
10. Incidentes de segurança
Caso ocorra um incidente de segurança envolvendo dados pessoais, a WorkWiser avaliará a natureza do incidente, os riscos e os impactos potenciais aos titulares e adotará as medidas cabíveis de acordo com a legislação e regulamentação aplicáveis.
Quando houver obrigação legal ou regulatória de comunicação, a WorkWiser realizará as comunicações necessárias às autoridades competentes e, quando aplicável, aos titulares afetados.
11. Direitos dos titulares
Nos termos da LGPD e da regulamentação aplicável, você poderá exercer os direitos relacionados aos seus dados pessoais, observadas as condições e limitações previstas em lei.
Entre esses direitos estão:
- confirmar a existência de tratamento de seus dados pessoais;
- solicitar acesso aos dados pessoais tratados;
- solicitar a correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
- solicitar a anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade com a legislação;
- solicitar a portabilidade dos dados, observada a regulamentação aplicável;
- solicitar informações sobre as entidades públicas e privadas com as quais seus dados foram compartilhados, quando aplicável;
- solicitar a eliminação dos dados tratados com base no consentimento, ressalvadas as hipóteses legais de conservação;
- revogar o consentimento, quando o tratamento estiver baseado nessa hipótese legal;
- opor-se a determinados tratamentos, quando aplicável; e
- exercer os demais direitos previstos na legislação de proteção de dados pessoais.
12. Como exercer seus direitos
Para solicitar informações, exercer seus direitos ou esclarecer dúvidas relacionadas ao tratamento de dados pessoais pela WorkWiser, entre em contato pelo seguinte canal:
E-mail: dpo@workwiser.com.br
Para proteger a segurança e a privacidade dos titulares, a WorkWiser poderá solicitar informações adicionais para confirmar a identidade do solicitante antes de atender determinadas solicitações.
As solicitações serão analisadas e respondidas de acordo com a legislação aplicável e dentro dos prazos eventualmente estabelecidos pela legislação ou regulamentação.
13. Canal de privacidade
A WorkWiser disponibiliza o endereço dpo@workwiser.com.br como canal oficial para assuntos relacionados à privacidade e proteção de dados pessoais.
Por meio desse canal, titulares e demais interessados podem encaminhar dúvidas, solicitações relacionadas aos seus dados pessoais e outras questões relacionadas à privacidade.
14. Dados de crianças e adolescentes
Os serviços e atividades da WorkWiser são direcionados principalmente a empresas, profissionais e organizações.
Não buscamos coletar intencionalmente dados pessoais de crianças por meio de nossos canais comerciais. Caso seja identificada a coleta indevida de dados pessoais de crianças ou adolescentes, adotaremos as medidas cabíveis de acordo com a legislação aplicável.
15. Links e serviços de terceiros
Nosso site e nossas comunicações podem conter links ou integrações com sites, plataformas e serviços de terceiros.
As práticas de privacidade desses terceiros são regidas por suas próprias políticas e termos. Recomendamos que você consulte as respectivas informações de privacidade antes de fornecer dados pessoais diretamente a essas plataformas.
A presença de um link ou integração com um serviço de terceiro não significa, por si só, que a WorkWiser endosse todas as práticas de privacidade adotadas por esse terceiro.
16. Alterações desta Política
Esta Política de Privacidade poderá ser atualizada periodicamente para refletir alterações em nossas atividades, serviços, tecnologias utilizadas, requisitos legais ou práticas de tratamento de dados pessoais.
Quando houver alterações relevantes, a versão atualizada será disponibilizada nesta página, acompanhada da respectiva data de atualização.
17. Contato
Para dúvidas, solicitações ou assuntos relacionados à privacidade e proteção de dados pessoais, entre em contato:
Workwiser Consultoria Workwiser – Consultoria em Gestao Empresarial LTDA
CNPJ: 64.702.449/0001-84
Campinas – SP
E-mail: dpo@workwiser.com.br
Última atualização: 3 de setembro de 2026
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